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Audit familiengerechte Hochschule

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Beschäftigte und Studierende zu gewährleisten ist ein strategisches Ziel der Universität Mannheim. Deshalb nimmt die Universität seit 2006 am audit „familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie GmbH (Initiative der gemeinnützigen Hertie- Stiftung) teil.

Das audit „familiengerechte Hochschule“ ist ein strategisches Managementinstrument der gemeinnützigen Hertie GmbH zur Optimierung familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen an Hochschulen. In einem mehrstufigen Verfahren wird das Zertifikat erteilt und alle drei Jahre einer Überprüfung durch einen externen Auditor unterzogen. Im Frühjahr 2017 wurde die Nachhaltigkeit der familienbewussten Personalpolitik der Universität im Rahmen des Dialogverfahrens erneut durch einen externen Auditor in einem detaillierten Verfahren geprüft und sichergestellt, dass der hohe Entwicklungsstandard beibehalten bzw. bedarfsgerecht ausgebaut wird.

Die Zertifikatserteilung erfolgte im Juni 2017 durch Dr. Katarina Barley, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, in Berlin.

Die Teilnahme an dieser Qualitätsmaßnahme ist ein kontinuierlicher Prozess, an dem alle Statusgruppen der Universität aktiv teilhaben und gefordert sind. Für jede Zertifzierungsstufe wird ein neuer Maßnahmen- und Zielkatalog aufgestellt, an dessen Erfüllung in den folgenden Jahren gemeinsam gearbeitet wird.

Als Grundstein für ein familienfreundliches Klima an der Universität Mannheim wurde das Verständnis von „Familie“ im Jahr 2006 modern und weit gefasst:

„Familie ist ein soziales Netzwerk. Dazu gehören neben der Kernfamilie insbesondere 

  • allein erziehende Mütter und Väter,
  • nichteheliche Lebensgemeinschaften,
  • gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften,
  • Patchwork- und Pflegefamilien.“

Zudem wurde die Schaffung eines familienfreundlichen Arbeits- und Lebensklimas zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf/ Studium und Familie in das Leitbild der Universität aufgenommen.

Die Koordination und organisatorische Begleitung des audit-Verfahrens liegt in der Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt. Für die inhaltliche Umsetzung sind die von den Maßnahmen betroffenen Bereichen verantwortlich.

Familien aus dem Ausland können auf die Unterstützungsangebote des seit 2009 bestehenden Welcome Center zurückgreifen.

Anregungen & Verbesserungsvorschläge zu den familiengerechten Angeboten der Universität sind jederzeit willkommen.